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활기찬 협동조합 윤리강령

 

활기찬협동조합원 일동은 조합의 권리와 이익을 발전시키고자 다음과 같이 강령을 제정하고 이를 널리 알려 조합원의 활기찬 인생과 활기찬협동조합을 함께 발전시키는데 협력한다.

 

1장 협동조합에 대한 윤리

 

1. 협동조합의 가치 극대화

협동조합은 설립이념(공유, 자립, 협업, 창조)과 각 조합원 이익창출 및 경영자원의 효율적 활용을 통하여 협동조합의 가치 극대화를 도모한다.

 

2. 협동조합원의 우선

협동조합은 조합원의 입장에서 생각하고 조합원의 요구와 기대에 부응하는 최상의 서비스를 제공하고 조합원의 감동을 위해 노력한다.

 

3. 적극적인 정보제공

협동조합은 일반적으로 인정된 회계원칙에 따라 회계자료를 기록관리하고 재무상태와 경영성과를 투명하게 제공한다.

또한, 정확한 경영정보를 관련법규에 따라 완전하고, 공평하며, 신속정확하고 이해가 가능하도록 적시에 공시하여 미래의 조합원 등 정보이용자가 합리적인 판단을 할 수 있도록 한다.

 

2장 임직원에 대한 윤리

 

1. 인격존중과 공정한 대우

협동조합은 임직원 개개인의 인격과 사생활을 존중하고, 지연혈연학연성별종교연령장애혼인 여부에 따른 부당한 차별대우를 하지 않으며, 능력과 자질에 따라 평등한 기회를 부여하고, 공정하게 평가한 성과에 의해 합리적으로 보상한다.

 

2. 인재 육성

협동조합은 임직원 개개인의 자율과 창의를 존중하고, 능력을 향상시킬 수 있는 직무기회를 공정하게 부여함으로써 직무만족도를 높이고, 업무전문성 제고를 위한 다양한 교육 프로그램을 운영하여 인재를 육성함과 동시에 임직원의 자아실현을 지원한다.

 

3. 삶의 질 향상

협동조합은 임직원을 조합의 가장 소중한 자산으로 여기고, 일과 삶이 조화를 이룰 수 있는 여건 마련과 직무수행에 따른 건강과 안전을 위한 쾌적한 근무환경을 조성한다.

또한 임직원의 독립적 인격과 기본권을 존중하며, 상호신뢰를 바탕으로 자유로운 제안과 건의를 할 수 있는 성숙한 조직문화를 만들기 위해 노력한다.

 

3장 임직원의 근무 윤리

 

1. 기본윤리 준수

 

1.1 협동조합 임직원은 조합의 설립이념을 공유하고 조합이 추구하는 목표와 가치 실현을 위해 각자에게 부여된 사명을 성실히 수행한다.

 

1.2 협동조합 임직원은 파벌문화를 배척하며, 상하 및 동료간 상호존중과 원활한 의사소통을 바탕으로 하는 열린 조직문화를 만들어 간다.

 

1.3 협동조합 임직원은 업무과 관련된 모든 회계처리를 일반적으로 인정되는 회계원칙에 의거 수행하여야 하며, 대내외 법규 및 회계원칙에 의거 완전하고 공평하며, 신속 정확하고 이해가 가능하도록 적시에 제공하여야 한다.

 

1.4 협동조합 임직원은 업무와 관련된 제반 법규를 준수하고, 사회의 기본가치 및 양심을 지키며 맡은 바 임무를 성실히 수행한다.

 

2. 이해상충행위 금지

 

2.1 협동조합 임직원 개인과 조합의 이해 또는 조합 내 부서간의 이해가 상충될 경우에는 조합의 이익을 우선하여 행동하여야 하며, 다른 부서의 업무에 부당하게 개입하거나 위법부당한 거래를 알선하는 행위를 하여서는 아니된다.

 

2.2 협동조합 임직원으로 활동하던 중 포착하게 된 사업기회는 조합에 우선적으로 귀속시켜야 한다.

 

2.3 협동조합 임직원은 업무수행에 영향을 주거나 줄 가능성이 있는 대상에 대한 투자, 가까운 친인척 및 지인과의 거래, 외부강연 등으로 인한 개인적인 이해관계가 조합의 이익과 상충되지 않도록 하여야 하며, 이해관계의 상충이 예상되는 경우에는 윤리규범 담당부서 및 상사에게 사전에 이해상충과 관련된 모든 사실을 밝혀야 한다.

 

3. 내부자 거래 등 불공정거래 금지

 

3.1 협동조합 임직원은 업무상 취득한 내부정보를 이용하여 유가증권의 매매, 시세조종, 미공개정보 이용행위 등 개인적인 이익을 위한 불공정거래를 하지 않으며, 단기매매차익 반환대상인 경우에는 발생한 이익을 관련 법규에 따라 반환한다.

 

3.2 협동조합 임직원은 적법한 절차에 의하지 아니하고 이익에 영향을 미칠 수 있는 미공개 중요정보를 제3자에게 제공하지 않는다.

 

4. 조합 재산의 보호

 

4.1 협동조합 임직원은 조합의 물적 재산, 지적재산권, 영업비밀 등 조합의 모든 유무형의 자산을 조합의 가치증대를 위한 업무목적으로만 사용하여야 하며 개인적인 이익을 위하여 사용하지 않는다.

 

4.2 협동조합 임직원은 조합자금 및 자산을 규정된 용도에 따라 조합이 승인한 목적만을 위해 합리적이고 투명하게 사용하여야 한다.

 

5. 정보의 보호 및 보안 유지

 

5.1 협동조합 임직원은 업무수행 중 접한 공개되지 않은 정보를 적법하지 않은 방법으로 외부에 제공하여서는 안되며, 권한 없는 제3자가 그러한 정보에 접근하지 못하게 적절히 통제하여야 하고, 만약, 3자가 접근하거나 접근을 시도할 경우에는 즉시 관련부서에 보고하여야 한다.

 

5.2 신문, 방송 등 언론기관에의 정보제공은 정당한 권한을 부여 받은 임직원에 의해서만 제공되어야 한다.

 

6. 금품 및 향응수수 금지

 

6.1 협동조합 임직원은 거래업체 등 이해관계자로부터 금품이나 향응을 제공받지 않으며, 또한 조합업무와 관련하여 이해관계자에게 위법 하거나 사회통념상 인정되는 범위를 벗어나는 금품이나 향응을 제공하지 않는다.

 

6.2 협동조합 임직원 상호간에도 금품이나 향응을 제공하여서는 안된다.

 

7. 정치관여 금지

 

7.1 협동조합 임직원은 근무시간 중에 정치활동을 하지 않으며 조합의 조직, 인력 및 재산을 정치적 목적으로 이용하지 않는다.

 

7.2 협동조합 임직원 개개인의 참정권과 정치적 견해는 존중되어야 하나, 각자의 정치적 견해나 정치관여가 협동조합의 입장으로 오해 받지 않도록 해야 한다.

 

8. 성희롱 등 금지

 

협동조합 임직원은 지위를 이용하거나, 육체적언어적시각적인 행위를 통한 성희롱, 폭언, 폭행 등 일체의 무례하거나 위압적인 행위를 하지 않는다.

 

9. 윤리규범의 준수

 

9.1 협동조합 임직원은 제반 윤리규범(헌장강령행동기준)을 성실히 준수하여야 하며, 이를 위반한 경우에는 해당 행위에 책임을 진다.

 

9.2 협동조합 임직원은 제반 윤리규범 및 법령에 반하는 행위를 강요 받거나 그러한 부당한 행위를 인지하였을 경우에는 윤리규범 담당부서에 신고하여야 한다.

 

9.3 협동조합은 임직원의 윤리규범 위반행위 발생시 철저한 원인 규명과 교육을 통해 재발방지를 위해 노력해야 한다.

 

4장 조합원에 대한 윤리

 

1. 조합을 음해하고 명예를 실추시키는 행위와 발언을 하지 않는다.

 

2. 개인의 신상에 관하여 비방과 루머를 유포하지 않는다.

 

3. 제품을 판매하거나 이를 유도하지 않는다.

 

4. 조합의 매출을 개인용도로 유용하지 않는다.

 

5. 마케팅플랜에서 다른 팀의 조합원을 자기 라인으로 이동할 것을 유도 하거나 등록시키지 않는다.

 

6. 조합원을 모집할 때 개인적인 금전요구 또는 비정상적인 방법으로 자신의 라인으로 가입시키거나 유도하지 않는다.

 

 

5장 경쟁사 및 거래업체에 대한 윤리

 

1. 국내외 법규의 준수

협동조합은 국가 및 지역사회의 일원으로 부패뇌물자금세탁의 방지 등과 관련된 각종 법규를 준수할 뿐만 아니라, 국제사회의 구성원으로서 국제협약규정 등 국제적으로 통용되는 제반 규약과 현지국의 법규 및 문화와 관습을 존중한다.




상담시간 평일 10:00 ~ 17:00
주말 , 공휴일 휴무 휴대폰 : 010-3918-1300

상담 및 문의전화 02-6919-0380 . FAX 02-6919-0381 ( )
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